Convertir un salaire brut en net
Estimation du salaire net avant impôt à partir du brut mensuel, selon le statut cadre ou non-cadre et le niveau de rémunération.
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Méthode
Le net avant impôt se déduit du brut en retranchant les cotisations sociales salariales. Le taux global varie avec le statut : environ 22 % pour un salarié non-cadre du privé, 25 % pour un cadre (cotisations retraite complémentaire AGIRC-ARRCO plus lourdes), 15 à 18 % pour un agent titulaire de la fonction publique (taux variables selon primes et régime : RAFP, contribution exceptionnelle).
Les cotisations salariales comprennent : sécurité sociale (maladie, vieillesse plafonnée et déplafonnée, assurance chômage depuis sa suppression partielle en 2019), CSG (dont 2,4 points déductibles, 6,8 points non déductibles), CRDS (0,5 %), retraite complémentaire, prévoyance, APEC pour les cadres.
Prélèvement à la source
Le net affiché ici est le net avant impôt. Le taux de prélèvement à la source (neutre ou personnalisé) est notifié au salarié par l'administration fiscale. Il s'applique en plus, directement sur le bulletin.
Cas particuliers
- Alternants : exonération totale jusqu'à 79 % du SMIC pour les apprentis. Salaire brut ≈ net.
- Stagiaires : gratification jusqu'à 15 % du PASS horaire (≈ 4,35 € l'heure) exonérée de cotisations.
- Non-cadre avec forfait jours : pas d'impact sur le calcul brut/net, mais temps de travail distinct.
Ce qui n'entre pas dans le calcul ici
- Primes exceptionnelles (PPV, 13ᵉ mois), qui ont leurs propres règles d'exonération partielle.
- Titres restaurant et indemnité de télétravail (franchises partielles).
- Participation et intéressement (exonérés de cotisations sociales mais assujettis à la CSG/CRDS et, hors PEE, à l'impôt).
Exemple
Un cadre à 4 500 € brut avec 40 € de mutuelle part salariale perçoit : 4 500 × 0,75 − 40 = 3 335 € nets avant impôt. Le chiffre réel sur bulletin varie de ±3 % selon la convention collective et les accords d'entreprise (prévoyance supplémentaire, participation, frais de santé sur-mutualisés).